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2024年度第二屆員工職級晉升考評

發(fā)布日期:2024-08-09


為深入踐行《員工職業(yè)晉升通道管理辦法》,充分激活職級晉升這一有力杠桿,使之成為激勵員工拼搏奮進、勇于擔當?shù)摹按呋瘎?,有力推動公司高質量發(fā)展。8 月 8 日下午,公司舉辦“2024 年度第二屆員工職級晉升考評會”。黨委書記、董事長徐旭,黨委副書記、副董事長張世東及其他領導班子成員作為考官參會。

南昌市政建設集團有限公司2024 年度第二屆員工職級晉升考評會
本次活動秉持公平公正原則,采用自愿報名、部門及分管領導推薦、管培委員會審核的方式,精心篩選出 17 位候選人進入最終評審環(huán)節(jié)。各位候選人依次經(jīng)歷個人 PPT 演講、結構化面試等考核環(huán)節(jié),分別就過往工作業(yè)績、個人綜合素質等方面接受嚴格考核。最終,由評審會成員依據(jù)分數(shù)進行綜合評審,從而確定通過選拔評審的最終人選。
南昌市政建設集團有限公司2024 年度第二屆員工職級晉升考評會
會上,各位選手圍繞崗位職責、自我優(yōu)劣勢、職業(yè)規(guī)劃及本人擬承擔角色等方面展開了精彩絕倫的演講,盡情展現(xiàn)個人魅力與風采,讓各位考官深切領略到了一個個與眾不同且充滿活力的“自己”。
南昌市政建設集團有限公司2024 年度第二屆員工職級晉升考評會

活動最后,徐旭表示,本次員工職級晉升活動為公司和員工搭建了一個交流互動、展現(xiàn)自我的平臺,讓公司看到了候選人的努力、忠誠、敬業(yè)和付出。同時,進一步增強了員工的競爭意識,在員工中營造了積極向上的良好氛圍,保障了公司的良性發(fā)展,為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。


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